Les valeurs fondatrices du Groupe Dassault

Pour se lancer à la conquête du ciel à l’orée du vingtième siècle aux commandes d’un aéroplane de bois et de papier, avec pour tout bagage une règle à calcul, il faut être animé par une intense passion. Si Marcel Dassault s’élance dans les cieux d’une Europe en guerre, c’est avant tout pour donner à son pays, meurtri par plusieurs années de guerre, les armes pour remporter la victoire dans un ciel devenu à son tour un champ de bataille. 

Une nouvelle dimension née du mythe d’Icare, un espace de liberté où tout semble possible. Un espace à présent aussi spatial et cyber, qui sourit aux passionnés. Une population de femmes et d'hommes d’exception, parvenant à conjuguer l’initiative de l’entrepreneur, l’intrépidité du pilote et l’imagination de l’ingénieur.

Aujourd'hui, cette passion, cette même flamme, inspirent les 30 000 collaborateurs du Groupe Dassault. 

Au sein du Groupe Dassault, l’innovation reflète une envie d'aller de l'avant. C’est pour notre entreprise la volonté de considérer le changement, l’introduction de nouvelles technologies ou de nouvelles pratiques comme une opportunité, celle de faire toujours mieux.   

Le succès et la longévité du Groupe Dassault reposent sur l’aptitude de ses collaborateurs à anticiper les défis de demain et apporter des solutions originales. Cette capacité à innover permet de créer des ponts entre les compétences et de fédérer tous les métiers autour de produits et de services répondant aux défis de demain.

La passion guide les rêves des Hommes et le sens de l’innovation les aide à imaginer et concevoir des solutions à des problèmes complexes. Ces valeurs ne suffisent pas totalement lorsque nos clients font le choix de placer une partie de leur autonomie stratégique entre nos mains. 

L’évaluation du risque, le calcul rigoureux, la préservation des savoirs-faire permettent de transformer une idée en performance régulière à l’épreuve des circonstances et du temps.

La poursuite de l’excellence est la clef de voûte de nos valeurs. Dans une dynamique d'amélioration continue, cette recherche est le meilleur moyen de conserver et développer la confiance de nos clients, investisseurs et partenaires industriels et commerciaux.

L’engagement est ancré dans la culture du Groupe Dassault et de ses filiales. C’est dans l’engagement de nos collaborateurs que se manifeste la passion initialement impulsée par Marcel Dassault au début de cette aventure entrepreneuriale et humaine. 

Aujourd’hui, notre engagement se manifeste à plusieurs niveaux : à travers la richesse des carrières de nos équipes, la qualité des produits que nous concevons, et le soutien à des projets responsables dans le cadre de nos actions de mécénat.

Désireux d’avoir un impact positif global sur la société, nos actions de mécénat illustrent notre volonté de nous impliquer de façon pérenne auprès d’associations, de fondations ou instituts, sur les grands thèmes que sont : la santé et la recherche médicale, l’éducation et l’insertion, la culture et la préservation du patrimoine national.